Το επίδομα αδείας καταβάλλεται υποχρεωτικά κατά την έναρξη της ετήσιας κανονικής άδειας του εργαζομένου και ισούται με τις αποδοχές των ημερών άδειας, με ανώτατο όριο τον μισό μηνιαίο μισθό ή τα 13 ημερομίσθια.
Ακολουθεί ένας πλήρης οδηγός για το πώς διαμορφώνεται, πώς υπολογίζεται με βάση τον κατώτατο μισθό και πότε πρέπει να πιστωθεί στον λογαριασμό σας.
- Πότε πληρώνεται το επίδομα αδείας;
- Χρόνος Καταβολής: Ο εργοδότης οφείλει να προκαταβάλει το επίδομα αδείας κατά την πρώτη ημέρα έναρξης της άδειας του υπαλλήλου.
- Καταληκτική Ημερομηνία: Αν ο εργαζόμενος δεν πάρει την άδειά του νωρίτερα, η ετήσια άδεια και το επίδομα πρέπει να έχουν χορηγηθεί και εξοφληθεί οπωσδήποτε έως τις 31 Μαρτίου του επόμενου έτους.
- Προσαύξηση 100%: Εάν ο εργοδότης δεν χορηγήσει την άδεια μέχρι την παραπάνω προθεσμία από δική του υπαιτιότητα, υποχρεούται να καταβάλει τις αποδοχές άδειας διπλές (με προσαύξηση 100%), ενώ το επίδομα αδείας καταβάλλεται κανονικά.
- Πώς υπολογίζεται το ποσό;
Το δικαίωμα λήψης του επιδόματος αδείας συμβαδίζει με το δικαίωμα της κανονικής άδειας. Ο υπολογισμός εξαρτάται από τον τρόπο αμοιβής του εργαζομένου:
- Για εργαζόμενους με σταθερό μηνιαίο μισθό
- Πλήρες Ποσό: Ισούται με τον μισό πραγματικό μηνιαίο μισθό (αποδοχές 15 ημερών), εφόσον ο εργαζόμενος έχει συμπληρώσει ένα πλήρες ημερολογιακό έτος στην επιχείρηση.
- Αναλογία (Νέοι εργαζόμενοι): Αν εργάζεστε λιγότερο από έτος, δικαιούστε αναλογία. Κάθε μήνας απασχόλησης ισοδυναμεί με περίπου 2 πληρωτέες ημέρες επιδόματος (συγκεκριμένα 25 / 12 = 2,08 ημέρες ανά μήνα).
- Για εργαζόμενους με ημερομίσθιο ή ωρομίσθιο
- Πλήρες Ποσό: Το ανώτατο όριο του επιδόματος αδείας ισούται με 13 ημερομίσθια.
- Βάση Υπολογισμού: Υπολογίζεται με βάση τις τακτικές αποδοχές που λαμβάνει ο εργαζόμενος τη δεδομένη χρονική περίοδο.
- Τι ισχύει για τη Μερική Απασχόληση (Part-time);
Οι εργαζόμενοι με μερική απασχόληση δικαιούνται κανονικά επίδομα αδείας, το οποίο υπολογίζεται με βάση τις πραγματικές μειωμένες αποδοχές τους.
- Παράδειγμα υπολογισμού (Με βάση τον κατώτατο μισθό)
Με την αναπροσαρμογή του κατώτατου μισθού στα 920€ μεικτά:
| Καθεστώς Αμοιβής |
Μηνιαίος Μισθός / Ημερομίσθιο |
Μέγιστο Επίδομα Αδείας |
| Υπάλληλος (Μισθωτός) |
920,00 € |
460,00 € (Μεικτά) |
| Εργάτης (Ημερομίσθιος) |
~41,13 € |
534,69 € (Μεικτά / 13 ημερομίσθια) |
